Potentialis® est une méthode originale mise au point par Marie-Renée Rollet. Elle s’appuie sur des recherches en sciences cognitives (sciences de la connaissance), en lien avec la psychologie positive et les recherches d’Albert Bandura sur la capacité à bien faire en s’appuyant sur nos potentiels forts.

Un brevet a été déposé en 1988 à l’INPI, après une expérimentation scientifique validée auprès de l’université Paris VIII (échantillon de 500 personnes, 2 études à 1 an d’intervalle).

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Potentialis® est une méthode d’accompagnement à l’auto-évaluation de vos propres potentiels.

Son objectif : vous aider à comprendre votre fonctionnement en définissant vos potentiels forts.

Les potentiels forts : Ce sont vos points forts, les ressources que vous utilisez dans votre vie courante et professionnelle, le plus souvent sans vous en apercevoir. Ces potentiels forts sont à la source de vos motivations, de votre efficacité et de vos réussites.

Ils sont au nombre de 4

• les potentiels sensoriels (écouter, observer, humer, palper, déguster)
• les potentiels de créativité (découverte, innovation, changement)
• les potentiels de raisonnement logique (situer, observer, réfléchir, agir)
• les potentiels de communication  (affirmation de soi, écoute, clarté de l’expression)

Vos potentiels se développent en fonction de vos capacités de base, de vos goûts et de votre environnement.

Exemple : potentiel d’écoute fonction de notre capacité de base à entendre, plus ou moins renforcé selon nos goûts (musique..) et notre environnement (parents nationalités différentes, professeurs de musique ou langues..).

A travers une série d’exercices courts et concrets inspirés de situations de la vie quotidienne. Sous quelle forme :

• 2 séances de repérages de vos potentiels
• 1 séance de validation du projet (d’orientation/professionnel/…) en lien avec vos potentiels forts
• Remise d’un document écrit : synthèse de vos potentiels – secteurs d’activités/fonctions à privilégier selon votre profil de potentiels

Repérer vos potentiels forts vous permet de :

• Définir un projet qui vous correspond au mieux, source de plaisir et de réussite.
• Avoir une idée plus précise de ce que vous aimez et de ce que vous pouvez faire.
• Mieux apprendre, mieux agir, mieux communiquer.

La synthèse des potentiels permet d’appréhender des domaines de compétences privilégiées. Une grille d’analyse met vos potentiels en lien avec des secteurs d’activité et des fonctions à privilégier en fonction de vos souhaits (bilan d’orientation, bilan de compétences)

Bilan de potentiels : 3 séances et remise du document de synthèse, 350 euros TTC.

Suivi de projet : 1ère séance de définition du projet, 60 euros TTC puis 30 euros par séance de 30 mn.